1大学毕业入伍退伍后算应届吗？
2在中国，大学毕业生入伍退伍后是否算应届，一直是备受关注的话题。对于这个问题，我们需要从以下几个方面进行分析。
3 入伍前是否已经参加过工作
4如果大学毕业生在入伍之前已经参加过工作，那么退伍后就不再算作应届毕业生。因为按照国家规定，应届毕业生是指在毕业后的第一年内未参加工作的毕业生。
5 入伍时是否已经签订了就业协议
6如果大学毕业生在入伍时已经签订了就业协议，并且在退伍后按照协议规定的时间和条件顺利就业，那么也不算作应届毕业生。因为这种情况下，大学毕业生在入伍前就已经确定了自己的就业去向。
7 入伍时是否已经确定了就业去向
8如果大学毕业生在入伍时已经确定了自己的就业去向，并且在退伍后按照约定的时间和条件顺利就业，那么也不算作应届毕业生。因为这种情况下，大学毕业生在入伍前就已经确定了自己的就业去向。
9 入伍后是否参加了招聘考试
10如果大学毕业生在入伍后参加了招聘考试，并且在退伍后按照考试结果顺利就业，那么就算作应届毕业生。因为这种情况下，大学毕业生在入伍时并没有确定自己的就业去向，而是通过招聘考试来确定就业。
11 入伍后是否参加了自主招聘
12如果大学毕业生在入伍后参加了自主招聘，并且在退伍后按照自主招聘结果顺利就业，那么也算作应届毕业生。因为这种情况下，大学毕业生在入伍时并没有确定自己的就业去向，而是通过自主招聘来确定就业。
13 入伍后是否选择继续深造
14如果大学毕业生在入伍后选择继续深造，并且在退伍后按照学校规定的时间和条件顺利毕业，那么也算作应届毕业生。因为这种情况下，大学毕业生在入伍时并没有确定自己的就业去向，而是选择了继续深造。
15 总结
16综上所述，大学毕业生入伍退伍后是否算应届，需要根据具体情况来确定。如果在入伍前已经参加过工作或者已经确定了就业去向，并在退伍后按照约定顺利就业，那么不算作应届毕业生。如果在入伍后通过招聘考试、自主招聘或者选择继续深造来确定就业去向，并在退伍后按照约定顺利就业，那么算作应届毕业生。
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