近期，科技界巨头OpenAI在其官方网站上做出了一项引人注目的调整。据TechCrunch报道，原本专注于阐述公司对于“多样性、公平性和包容性”（DEI）承诺的页面，已被悄然移除，其链接现已跳转至一个新的页面——“构建活力团队”。
在旧版页面中，OpenAI明确表示了对DEI的持续投资，并强调其在这一领域的不懈努力，旨在打造一个多元化、公平且包容的工作环境。这一内容曾在2023年被CNN等多家媒体引用，作为OpenAI积极践行企业社会责任的例证。
然而，据美国ABC新闻的报道，这一承诺页面的变化发生在近期。从1月22日尚可访问，到1月27日，OpenAI已经推出了全新的“构建活力团队”页面。新页面虽然同样强调了团队成员的多样性，但用词上更为宽泛，提及“不同背景、经历和思维方式的人们共同参与”，而并未直接使用“多样性”一词。
在新页面中，OpenAI阐述了其对于创意和创新的看法，认为只有当来自不同背景的人们共同测试、辩论并改进时，才能诞生最具创意的想法。公司鼓励一种充满好奇心的文化，推动想法被质疑和挑战，而不仅仅是被动接受。
值得注意的是，尽管OpenAI在DEI承诺页面上的表述有所调整，但其关于公平进行模型训练、消除社会偏见的承诺页面仍然保留。这一举措或许表明，OpenAI在追求技术创新的同时，也并未完全放弃其在社会责任方面的努力。
近期科技行业内多家巨头也对DEI政策进行了调整。meta、谷歌和亚马逊等公司纷纷宣布取消或调整其DEI政策，其中谷歌和亚马逊甚至在最新的财报文件中删除了关于多样性和包容性的相关内容。这些变化引发了业界对于科技公司如何平衡技术创新与社会责任的广泛讨论。
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