小米集团内部近日发布一则重磅人事处理通报，中国区市场部核心管理人员、REDMI品牌负责人王腾因严重违反公司纪律被解除劳动合同。根据小米集团职业道德委员会发布的内部文件显示，王腾在任职期间存在泄露公司机密信息及利益冲突等重大违规行为。
通报明确指出，该处理决定依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》及《小米集团诚信廉洁守则》等内部管理制度作出。经集团职业道德委员会调查核实，王腾的违规行为已达到辞退标准，公司决定立即终止其劳动合同关系。
事发后，王腾通过社交媒体平台公开回应此事。他在个人微博中写道："诚恳向大家致歉，我承认此前工作中存在过失，愿意承担相应后果。感谢雷军先生及公司各位领导多年来的栽培与信任，离开这个集体让我倍感不舍。未来我将继续关注并支持小米发展，特别是REDMI品牌的建设。感谢朋友们的关心，我打算先调整一段时间再重新出发。"
据知情人士透露，这并非王腾首次触碰公司纪律红线。此前其已因信息保密问题接受过内部处分，此次被辞退的关键因素可能涉及通报中提及的"利益冲突"问题。该人士表示，作为掌握核心市场信息的高级管理人员，涉及利益冲突的违规行为性质更为严重。
此次事件在小米内部引发广泛关注，多位员工表示公司近年来持续强化合规管理，特别是对涉及商业机密和利益输送的行为保持零容忍态度。人力资源部门相关负责人强调，所有员工都必须严格遵守公司规章制度，维护公平公正的职场环境。
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