董明珠近在一次直播访谈中表示，她曾找员工来谈话，让他们去持有格力的股票，有的可能认为买这个没什么用，也许过两年就走了；有的买了，捞一把，后还是走了。
有的人吃着碗里还看着锅里的，她绝对不会允许他在格力待下去。
董明珠对员工的要求是出了名的严格，这也是她一贯的风格。她认为，只有对员工严格要求，才能打造出一支高素质、高效率的团队。
不过，董明珠也非常重视员工的福利和利益。她曾承诺给格力的每个员工都配一套房，这在当时引起了很大的轰动。
格力公司在珠海市开始了筹备工作，建造了格力明珠广场，作为员工的住房福利。此外，她还表示要在未来五年里，为格力员工每月加薪1000元。
除了住房和薪酬福利，董明珠还关心员工的其他方面。比如，她建议格力公司为每个员工安排一个“小房间”，以便他们在工作之余休息和放松。这个想法得到了贯彻，现在格力的很多办公室都有一个小房间，里面配备了空调、电视、沙发等设施，让员工可以在这里休息、娱乐。
此外，格力公司也实行了“双休日”制度，保证员工有足够的休息时间。在加班方面，董明珠也要求公司实行更加人性化的加班制度，避免员工过度劳累。这些福利政策体现了董明珠对员工的关心和重视，也增强了员工对公司的归属感。
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