近日，一则关于大疆调整工作时间的消息在网络上迅速发酵，登上了微博热搜榜首。据报道，大疆不再强制员工9点上班，而是开始推行9点下班的新政策，此举引发了社会各界对于加班文化的广泛讨论。
紧接着，“互联网坊间八卦”公众号又曝出一则消息，称家电巨头美的也开始实施强制下班措施。据爆料，美的自本周起要求各部门领导严格控制加班情况，明确规定18点20分后不得再有员工在公司内加班，并禁止员工用餐后返回工作岗位继续加班的行为。
有员工透露，每到下班时间，美的的HR便开始逐个部门催促员工尽快离开公司。这一举措显然是为了落实公司对于健康工作环境的承诺。
针对这一波热议，美的集团作出了正式回应。据新浪财经报道，美的在今年年初就已发布了简化工作方式要求的“六条禁令”，其中明确指出“严禁下班时间开会”和“禁止形式主义加班”。美的强调，公司一直在积极践行“反内卷”理念，致力于营造健康的企业文化，为员工提供更加丰富多彩的业余生活。
值得注意的是，市场监管总局在今年2月也曾组织召开企业公平竞争座谈会，与天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里巴巴、京东、北汽集团、奔驰集团等七家企业就整治“内卷式”竞争问题进行了深入探讨。这一系列的举措表明，社会各界对于改善职场环境、减轻员工压力的问题越来越重视。
在科技领域，苹果iPhone 17系列的相关爆料也层出不穷，吸引了大量科技爱好者的关注。然而，在这些令人兴奋的技术更新之外，职场文化的变革同样值得我们关注。
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