近日，一段视频在网络上引起了广泛关注，视频中深蓝汽车的首席执行官邓承浩在一次内部活动中提出了一个引人注目的观点：凡购买深蓝G318无忧穿越版的员工，可以享受离职两个月的特别假期，之后回归工作岗位。此言一出，立即在网络上掀起了讨论热潮，部分网友对此表示疑虑，认为这是否是变相裁员的前奏。
面对外界的种种猜测，邓承浩于昨日通过公开信的方式对此事进行了详细回应。他在信中解释，这一想法源自于他对员工们辛勤工作的理解与关怀，以及对深蓝G318无忧穿越版这款产品的深厚情感。邓承浩透露，在产品上市前夕，他曾到访产品团队，听取员工们对产品充满信心的反馈。许多员工都表示，他们非常希望开着这款既能城市通勤又能越野探险，同时具备油电双模功能的汽车，与家人一同出游。
然而，现实情况是，由于年假有限，许多员工难以完成一次完整的G318国道自驾游。这一遗憾在随后的公司内部员工生日会上被邓承浩得知，当时正值深蓝品牌成立三周年之际，邓承浩在祝福员工生日的过程中，突发奇想，提出了那段备受关注的言论。他希望通过这种方式，既能让员工们享受到与家人出游的快乐，又能解决他们因假期不足而难以出游的困扰。
邓承浩强调，他的初衷并非鼓励员工离职，而是希望通过一种创新的方式，解决员工们在工作与家庭之间的平衡问题。他深知员工们工作不易，陪伴家人的时间有限，因此希望为他们创造一个既能放松身心，又能继续工作的机会。同时，他也表示，深蓝作为一个勇于突破、敢于挑战的品牌，应该能够做出一些不同凡响的事情。
为了将这一想法付诸实践，邓承浩透露，他已经与公司的人力资源部门进行了深入研究，探讨如何既能让员工享受到较长的假期，又能符合团队的人事制度。他表示，相关政策即将发布，他们将努力确保这一好事能够顺利落地。
邓承浩的公开信在发布后，迅速在网络上引起了广泛反响。许多网友表示，邓承浩的这一做法体现了对员工的人文关怀，同时也展现了深蓝品牌的创新精神。他们纷纷点赞邓承浩的决策，并期待深蓝汽车能够继续推出更多贴近用户需求、充满人文关怀的产品。
也有网友对深蓝G318无忧穿越版表示了浓厚兴趣，认为这是一款集实用性与趣味性于一身的优质汽车产品。他们表示，期待能够亲自体验这款汽车，感受它所带来的驾驶乐趣与家庭出游的温馨时光。
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