谷歌高管在全体员工会议上，详细阐述了公司逐步淘汰多元化计划的具体举措，并就放弃 “反对为武器和监控构建 AI” 的承诺进行了辩护。
谷歌前多元化负责人 Melonie Parker 透露，公司正着手取消多元化和包容性员工培训计划，同时对包含 “DEI 内容”（即多样性、公平性和包容性相关内容）的更广泛培训计划进行 “更新”。
谷歌首席执行官 Sundar Pichai 表示，公司始终 “深切关注” 构建一支能够代表全球用户多样性的员工队伍。但他强调，公司在运营过程中必须严格遵守各运营地的法律法规。“我们的价值观是永恒的，但我们必须依据法律指示的演变做出调整。” 这表明谷歌在面对多元化与合规性的双重考量时，选择了在法律框架内重新审视公司策略。
在 AI 领域，谷歌本月初从其网站上悄然删除 “不开发用于武器或监控的 AI” 这一承诺，瞬间引发社会各界广泛关注。谷歌首席法务官 Kent Walker 对此解释称，自 2018 年谷歌首次推出 AI 原则以来，行业环境与社会需求已发生巨大变化。当时的 AI 原则明确指出谷歌不会为有害目的构建 AI，但如今情况已截然不同。
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