近日，Meta 向美国证券交易委员会（SEC）提交的监管备案文件显示，公司高管今年有望获得更多奖金。而就在一周前，Meta 才启动整体裁员 5%。
Meta 在周四文件中称，已批准 “提高高管年度奖金计划中的目标奖金比例”。按新计划，指定高管奖金可达基本工资的 200%，此前仅为 75%。不过，Meta CEO 马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）不适用新奖金计划。
Meta 董事会下属薪酬、提名与治理委员会批准了这一调整，原因是 Meta 高管的 “目标总现金薪酬” 处于或低于同行公司类似职位高管目标总现金薪酬的第 15 百分位（即低于 85% 的同行公司高管）。文件表明，调整后，指定高管（除 CEO 外）的目标总现金薪酬约处于同行群体目标现金薪酬的第 50 百分位。
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