据业界消息，韩国劳动部于4月20日批准了三星电子半导体系统部门的特殊工时申请。根据批准内容，三星电子研发人员在未来三个月内可实行每周最长64小时工作制，随后三个月调整为每周60小时。这一决定是在韩国修订《劳动基准法》后，针对被政府认证为“半导体研发企业”的高科技公司延长加班时限的背景下实施的。
三星电子凭借提交的“半导体研发企业”认证材料，迅速完成了审批流程。与此同时，SK海力士等芯片制造商也被曝正在准备类似申请。韩国政府表示，此举旨在提升本土半导体产业的国际竞争力，通过延长加班审批有效期至一年，为半导体企业提供更大支持。
然而，这一政策引发了劳工团体对员工健康问题的担忧。尽管延长加班时限有助于推动产业发展，但员工的健康和福利问题同样不容忽视。劳工团体对此表示关注，并可能对政策实施提出进一步质疑。
消息来源指出，韩国政府希望通过这一政策帮助半导体企业在国际市场中占据更有利的位置，但如何平衡产业发展与员工权益仍是未来需要解决的重要问题。