Intel CEO陈立武发布全员信，宣布公司未来将进行一系列重大调整。这些调整包括裁员、组织重组、取消非核心产品线，以及扩大员工重返办公室的规定。
据媒体报道，此次裁员规模预计超过20%，将影响大约2.2万名员工。这一举措旨在精简管理层级，重建以工程师为主导的企业文化。截至2024年底，Intel全球员工总数为108,900人。此外，2024年Intel净亏损达到188亿美元（约合人民币1,370亿元），公司股价在过去12个月内累计下跌近43%。
陈立武在信中指出，客户反馈认为Intel“太慢、太复杂、太固执己见”，因此需要进行全面变革。他强调，最优秀的领导者应以最少的人力完成最多的工作，并将在全公司推广这一理念。为了实现这一目标，Intel将削减不必要的层级，扩大管理跨度，并赋予顶尖人才更多决策权。
此外，Intel还将调整员工的工作模式。陈立武要求员工每周至少在办公室工作四天，较之前的三天混合办公政策更为严格。他表示，面对面的协作能够促进更高效的讨论和决策，同时加强员工之间的联系。
在业务层面，Intel将聚焦核心工程职能，提升工程师的工作效率。陈立武提到，公司需要通过简化流程、减少会议和优化行政工作，将更多时间投入到客户服务和技术创新中。他还宣布取消非必要的培训和文档编制，同时将Insights和OKR要求改为可选项。
陈立武坦言，这些调整将是艰难的，但为了重塑Intel的行业地位，必须采取果断行动。他呼吁全体员工团结一致，集中精力开发优质产品，为客户提供可靠的性能和质量保障。
据悉，Intel希望通过这些变革，重新成为全球技术创新的领导者。陈立武表示，尽管挑战巨大，但他对团队实现这一目标充满信心。