据知情人士透露，自2022年底ChatGPT发布以来，美国硅谷的科技公司对人工智能（AI）领域顶尖人才的争夺愈演愈烈。OpenAI、谷歌等巨头正通过提供巨额薪酬和资源支持，吸引被称为“独立贡献者”的顶级研究员。这些研究人员的工作被认为对AI模型的成败至关重要。
据消息人士透露，谷歌DeepMind为顶尖AI研究员提供每年高达2000万美元的薪酬方案，并缩短了股权归属期。OpenAI则向部分核心研究员提供高达200万美元的留任奖金，甚至允诺2000万美元的股权增长。然而，薪酬并非唯一吸引因素。OpenAI研究员Noam Brown表示，他选择加入OpenAI是因为公司愿意为其研究方向投入大量人力和计算资源。
硅谷的AI人才争夺战因OpenAI前首席技术官Mira Murati的离职而进一步加剧。据消息人士称，Mira Murati在离职后创办了一家AI初创公司，并从OpenAI及其他实验室挖走多名研究人员，目前团队规模已达60人。尽管尚未推出产品，但该公司正进行破纪录的种子轮融资。
据Comprehensive.io公司数据，大型科技公司顶尖工程师的年均薪酬为28.1万美元，而AI研究员的薪酬远超这一水平。然而，AI领域的顶尖人才数量极为有限，据称可能仅在几十人到一千人之间。OpenAI CEO Sam Altman曾公开表示，顶级AI研究员的效率可能是普通研究员的10000倍。
为应对人才短缺，企业开始采用创新招聘策略。例如，数据公司Zeki Data借鉴体育行业的数据分析方法，挖掘具有理论物理或量子计算背景的潜力人才。前微软GenAI研究副总裁Sébastien Bubeck也指出，AI领域的快速发展正吸引各领域顶尖人才加入，推动行业不断突破。