近期，据外媒报道，谷歌的两位联合创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇，在21世纪初共同缔造了这家科技巨头后，于2019年选择从公司的日常运营中抽身。然而，人工智能领域的蓬勃发展似乎又重新点燃了布林的工作热情，他甚至鼓励全体员工效仿他的回归步伐。
在一封内部备忘录中，布林提出了一个激进的观点：为了让谷歌在人工智能竞赛中保持领先地位，员工们应当每天坚守办公室。他认为，面对面的协作对于推动创新至关重要。
布林对于谷歌未来的展望远不止于此。据《纽约时报》透露的备忘录内容，他建议员工每周投入60个小时的工作时间，以全力支持公司的人工智能项目。这意味着，从周一到周五，每位员工需工作12小时，布林将这一时长视为实现最高生产力的“黄金点”。事实上，这一观点并非他首次提出。
布林，如同硅谷的许多精英一样，对生成式人工智能的未来发展寄予厚望，认为它终将引领通用人工智能（AGI）时代的到来。AGI不仅能够理解复杂概念，还能以更加人性化的方式进行思考，甚至有人认为它可能具备意识。布林坚信，谷歌拥有实现这一AI计算突破的最大潜力。
为了实现这一目标，布林强调，谷歌强大的程序员和数据科学家团队是核心力量。同时，他也倡导团队应充分利用公司自主研发的Gemini AI工具，以进一步提升工作效率。值得注意的是，布林还特别指出，远离家庭环境、在办公室办公对于激发团队创造力同样重要。
尽管布林和佩奇早在2015年就将公司的领导权交给了现任首席执行官桑达尔·皮查伊，但布林作为创始人的声音依然具有相当的分量。然而，谷歌目前仍采用混合工作模式运营，员工每周只需在办公室工作三天。对于布林提出的回归办公室和延长工作时间的建议，谷歌方面表示，目前没有计划改变现有的回办公室政策。
在媒体就此事向谷歌求证时，一位公司代表明确表示，谷歌将继续维持现有的工作模式不变。这一表态或许意味着，尽管布林对于人工智能未来的愿景充满激情，但谷歌的管理层在决策时仍需综合考虑多方面的因素。
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