近期,抖音集团高层李亮在其个人微博平台上,对社会上流传的“员工平均在职仅7个月”的谣言进行了正式澄清。据李亮透露,这一谣言的源头是一篇在《中欧商业评论》杂志上发表的文章,而该文内容存在多处失实,甚至可能出自人工智能(AI)之手。
李亮指出,文章中的一处明显错误是关于抖音上线时间的描述。文中提及抖音计划在2016年春节上线“拜年特效”,但实际上,抖音是在当年的9月份才正式面世,显然无法在春节推出相关特效。李亮还强调,抖音在后续春节的营销活动中并未因内部协调问题而错失良机,文章中的相关说法纯属虚构。
针对文章中提到的字节跳动将全球业务分割为217个“创业单元”,每个单元员工不超过150人的说法,李亮表示这完全是谣言。如果按照这一说法,字节跳动的员工总数将不超过3.2万人,而实际情况远超这一数字。同时,文章中所列举的“35%的内外流动率”以及“项目存活率需大于45%”等数据,也被李亮指出为毫无根据的捏造。
李亮特别提到,该文章的作者在《中欧商业评论》上发表的多篇文章,内容均疑似由AI生成,且涉及多家企业。他呼吁该媒体在发布类似内容时,应明确标注其可能由AI创作,以避免误导广大读者。李亮在回应中表达了对不实传闻和AI创作文章的强烈不满,并建议《中欧商业评论》在今后发布类似文章时,附上“本文由AI创作,内容可能存在不实之处,请谨慎阅读”的提示,以确保信息的真实性。
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