富士康于2024年4月正式实施轮值CEO制度，首任轮值CEO由集团E事业群总经理林忠正担任。经过一年轮值期，富士康于2025年3月30日宣布，第二任轮值CEO将由集团中央园区长杨秋瑾接任。这一消息引发广泛关注，尤其是杨秋瑾成为台湾EMS产业界首位女性轮值CEO，且富士康作为全球最大的消费性电子产品代工龙头，其人事安排备受瞩目。
杨秋瑾于2007年加入富士康，历经多个岗位的历练，目前还担任准时达国际供应链管理公司董事长兼CEO。2023年，她从数百位国际女性高管中脱颖而出，荣获WeQual Award亚太区专业类年度最佳女性高管奖项。凭借对各园区运作的深入了解，杨秋瑾在2024年富士康首次设立园区组织时，成为首任集团园区长，负责整合全球园区需求并提升中央单位的服务能力。
杨秋瑾强调，作为集团园区长，她不仅是各园区情况的掌握者，也是人工智能（AI）技术导入实际应用的关键推动者。她对AI相关需求和痛点有深刻理解，这与富士康当前推动智能制造、智慧城市的策略高度契合。因此，杨秋瑾的任命被视作富士康经营层深思熟虑后的决定。